Fundación Futurum Educandi
Cada estrella es una persona que se prepara para trabajar.
Formamos e incluimos laboralmente a personas con discapacidad y otras poblaciones en condición de vulnerabilidad, en el sector de la hospitalidad. Conoce a cada participante por su nombre y acompaña su camino.
★ Receta para un SueñoHistorias de éxito
Del aula al contrato
Cuando alguien llega a Inclusión o Contratado, su beca cumplió su propósito. Estas son las personas que ya lo lograron.
Constelación Futurum
Apadrinas a una persona, no a una causa abstracta
Cada participante cuenta en sus propias palabras quién es, qué le gusta y qué sueña. Eliges a quién acompañar, ves cómo avanza su beca y recibes cada quince días noticias de su camino, escritas por su equipo de formación.
Cómo funciona apadrinar
Todo el proceso es en línea. Tu aporte es deducible como donación y Futurum Educandi emite el certificado correspondiente.
Elige a alguien
Recorre la Constelación y abre su perfil. También puedes apoyar donde más se necesite.
Elige tu nivel
Aporte mensual como persona o familia, o plan de becas como empresa.
Coordina tu aporte
Te contactamos para completarlo por transferencia o tarjeta, y te enviamos el recibo.
Acompaña su camino
Bitácora cada quince días, avisos de hitos y, según tu nivel, encuentros en El Atelier de Nico.
Así se vive
Formación con clientes reales
Cada participante aprende sirviendo: en el aula, en El Atelier de Nico y en noches como Receta para un Sueño.
Para empresas de hospitalidad
¿Quieres contratar a una persona formada en nuestro programa?
Restaurantes, hoteles, cafeterías y empresas de eventos: cuéntanos qué buscas y te presentamos candidatos del PFEIL preparados para el puesto, con acompañamiento de nuestro equipo durante la adaptación. Una forma real de cumplir con el 2% que exige la Ley 5-13.
Con quién trabajamos
Instituciones del turismo, la hotelería y la gastronomía que acompañan a la fundación.
UNIBE
Universidad Iberoamericana. Convenio de cooperación para programas de formación en gastronomía y hotelería.
Asonahores
Asociación Nacional de Hoteles y Turismo de la República Dominicana.
ADERES
Asociación Dominicana de Restaurantes.
Asociación de Hoteles de Santo Domingo
Hotelería de la capital, aliada en la inserción laboral.
Constelación Futurum
Conoce a quienes forman la Constelación Futurum
Cada cohorte lleva un nombre. Cada persona escribe su propio perfil y aprueba su retrato antes de publicarlo.
La ruta de cada participante
PFEIL
Programa de Formación e Inclusión Laboral
Un centro de formación para el trabajo. Seis meses que llevan a cada participante del aula a un puesto real en la hospitalidad.
Candidato
Entrevista con la persona y su familia. Mientras se completa su beca, espera en lista para la próxima cohorte.
Estudiante · 3 meses
Formación en Hospitality Lab: servicio, cocina, atención al cliente y hábitos laborales.
Pasantía · 3 meses
Práctica en El Atelier de Nico, con clientes reales y acompañamiento diario.
Ruta
Preparación de entrevistas y búsqueda de empleo con empresas aliadas.
Inclusión
Entra a una empresa con acompañamiento del equipo durante la adaptación. Desde aquí ya no es becable: es una historia de éxito.
Contratado
Contrato formal y seguimiento a los 6, 9 y 12 meses. Historia de éxito.
A quién atiende
Personas con discapacidad y otra población en condición de vulnerabilidad, mayores de edad, con ganas de trabajar en hospitalidad.
Requisitos
- Ser mayor de edad.
- Ser autosuficiente: sin acompañante, sombra ni tutor durante la jornada.
- Compromiso de la familia, sobre todo con el transporte.
¿Cuánto cuesta para las familias?
Para las familias que participan, el programa es normalmente gratuito.
En la entrevista inicial conversamos con cada familia y, según sus recursos e ingresos, vemos si existe la posibilidad de que cubra una parte de la beca. No lo hacemos con fines de lucro: ese aporte solidario nos permite dar más oportunidades a personas que no tienen las posibilidades económicas de participar en un programa de este nivel y esta envergadura.
Próxima cohorte
Postúlate al PFEIL
Programa de Formación e Inclusión Laboral
Hoy tenemos 121 personas en lista de espera. Déjanos tus datos y el equipo académico te contactará para la entrevista inicial.
Qué pasa después
Tomás Lucero y el equipo académico revisan cada postulación, conversan con la persona y su familia, y la invitan a una entrevista en Hospitality Lab, Roberto Pastoriza 313, Naco.
En la web real, este formulario llega directo a la lista de candidatos del equipo académico.
¿Cuánto cuesta para las familias?
Para las familias que participan, el programa es normalmente gratuito.
En la entrevista inicial conversamos con cada familia y, según sus recursos e ingresos, vemos si existe la posibilidad de que cubra una parte de la beca. No lo hacemos con fines de lucro: ese aporte solidario nos permite dar más oportunidades a personas que no tienen las posibilidades económicas de participar en un programa de este nivel y esta envergadura.
Experiencia gastronómica
Receta para un Sueño
Cocinando oportunidades, sirviendo inclusión. Una cena en la que los participantes del programa cocinan, sirven y atienden, y muestran en vivo todo lo que aprendieron.
Una noche que se sirve en primera persona
Receta para un Sueño es la vitrina del Programa de Formación e Inclusión Laboral. Cada edición reúne a aliados, empresas, familias y amigos de la fundación alrededor de una mesa preparada y servida por los participantes, con el acompañamiento del equipo de Hospitality Lab.
Lo recaudado en cada edición se destina a becas del programa.
Brealing sirvió en Receta para un Sueño
Hoy está contratado. Así se ve una beca que cumplió su propósito.
Ver su perfilGalería
Cómo es la noche
Recepción
Los participantes reciben a cada invitado y lo acompañan a su mesa.
Menú en tiempos
Preparado en cocina por estudiantes y pasantes, con sus chefs instructores.
Servicio
Sala, vino y bebidas a cargo de quienes se forman en servicio.
Brindis
Los participantes cuentan su historia y presentan su paso en la ruta.
Patrocina una edición
Tu empresa puede ser anfitriona de una noche: su marca en la experiencia, una mesa para su equipo y el reconocimiento ante los invitados. El aporte se destina a becas y es deducible como donación.
Lo atienden Thomas Sartori o Pamela Pérez.
Para empresas de hospitalidad
Contrata talento formado en el PFEIL
¿Eres del sector de la hospitalidad? Cuéntanos quién eres, qué tipo de negocio tienes y qué perfiles buscas. El equipo académico te presentará candidatos preparados para el puesto, y te ayudamos a cumplir con el 2% de inclusión que establece la Ley 5-13.
Qué ofrecemos a tu empresa
- Candidatos con 3 meses de formación en Hospitality Lab y 3 meses de pasantía con clientes reales.
- Selección según el puesto, el horario y el tipo de servicio de tu negocio.
- Acompañamiento de nuestro equipo durante la etapa de inclusión.
- Un taller básico de inclusión para tu equipo, incluido al contratar a uno de nuestros egresados: cómo acompañar a colaboradores con discapacidad y el trato digno en el día a día.
- Seguimiento a los 6, 9 y 12 meses de la contratación.
Cumple la ley con una inclusión que tiene sentido
La Ley Orgánica 5-13 sobre Igualdad de Derechos de las Personas con Discapacidad establece que las empresas privadas reserven el 2% de su nómina para personas con discapacidad.
Te ayudamos a cumplirlo de la manera más orgánica, fácil y real: talento formado para el puesto, un equipo preparado para recibirlo con el taller de inclusión, y acompañamiento después de la contratación. Así la inclusión no es un número en la nómina, sino parte de cómo trabaja tu empresa.
Taller de inclusión para empresas y equipos
Aunque todavía no contrates, podemos preparar a tu equipo para cumplir con la Ley 5-13 de forma real: liderazgo inclusivo, comunicación, acompañamiento de colaboradores con discapacidad y trato digno en el servicio. Lo dicta el equipo de Hospitality Lab, en tu empresa o en nuestras aulas.
Márcalo en el formulario y te enviamos una propuesta.
Ya confían en nuestro talento
Egresados de la Cohorte 2025 trabajan hoy en Outback Steakhouse, Restaurante La Cassina y El Atelier de Nico, en Santo Domingo.
¿Prefieres apoyar con becas?
Las empresas aliadas que apadrinan becas tienen prioridad para entrevistar a los egresados.
Apadrina
Elige cómo acompañar
Como persona o familia con un aporte mensual, o como empresa con un plan de becas. El 100% de tu aporte va a la formación y la pasantía de los participantes, y para sus familias el programa es normalmente gratuito.
Comunidad Futurum
Aportes de RD$1,000 a RD$10,000 al mesCírculo Futurum
Desde RD$10,001 al mes · compromiso de 12 mesesTodos los miembros activos tienen 10% de descuento en El Atelier de Nico y Hospitality Lab, sobre tarifas base y según disponibilidad. Niveles según el Programa de Donantes Personales Recurrentes, versión 1.0, septiembre 2026.
Plan de Apadrinamiento Corporativo
Colaboración con retorno activable · deducible como donaciónMontos calculados a partir de la beca de RD$295,000. Facturable en pesos, dólares o euros, y con opción de pago en cuotas.
Lo que recibes sobre la persona que apadrinas
Además de los beneficios de cada plan.
| Nivel | Qué recibes |
|---|---|
| Comunidad Amigo y Padrino | Bitácora cada quince días y avisos de hitos: inicio de pasantía, graduación y primer empleo. |
| Comunidad Benefactor y Embajador | Lo anterior, más un mensaje personal suyo cada trimestre (nota o audio) y un informe al cerrar cada etapa. |
| Círculo Futurum | Lo anterior, más un desayuno o almuerzo en El Atelier de Nico servido por él o ella, e invitación a su graduación. |
| Empresas | Informe formal de avance por competencias evaluadas, invitación a la graduación y prioridad para entrevistar al egresado. |
Área interna · equipo académico
Bitácora quincenal
Dos minutos por participante. Con esto se arma y se programa el correo para todos sus padrinos.
Vista previa en vivo del correo
Así lo recibe el padrino
Correo quincenal
Se envía desde Brevo a la lista de padrinos de cada participante. Los hitos salen como mensaje extraordinario, sin esperar la quincena.